La mayoría de los ejecutivos creen que la diversidad de géneros entre el liderazgo de una compañía se relaciona con un mejor desempeño financiero, pero muchas compañías han tomado pocas medidas para incorporar a más mujeres en la fuerza de trabajo.
A medida que la participación femenina aumenta, su influencia sobre los negocios se hace cada [...]
Moving women to the top: A McKinsey Global Survey
Building the next-generation business leader
En este artículo, Gart Saloner, Decano del Stanford University Graduate School of Business, discute los retos que enfrentan las escuelas de negocios para educar a los estudiantes que deberán trabajar en un nuevo mundo de compañías sin fronteras. La globalización presenta todo un set de nuevas preguntas para los líderes del mundo de los negocios. [...]
Building the next-generation business leader
3 de Diciembre, 2010 | Categorias: Magazine, Publicaciones Etiquetas: Estrategia| Liderazgo| PersonasRevealing your moment of truth
El propósito del liderazgo no es aumentar el valor para el accionista ni la productividad de los equipos de trabajo, aunque el liderazgo efectivo puede obtener esos resultados.
Más bien, su propósito es cambiar el mundo alrededor suyo, en el nombre de sus valores, para hacer con ellos una mejor vida para los otros.
Este artículo [...]
Revealing your moment of truth
5 de Noviembre, 2010 | Categorias: Artículos Especializados, Publicaciones Etiquetas: Liderazgo| PersonasWhy good bosses tune in to their people
Cuando uno es el jefe, es la persona más importante en la organización, y los subordinados monitorean, magnifican e imitan cada una de sus acciones.
Es necesario estar sintonizado con esta atención ininterrumpida y utilizarla con ventaja. El jefe debe saber cómo proyectar el poder, ya que los subordinados necesitan saber que usted [...]
Why good bosses tune in to their people
5 de Noviembre, 2010 | Categorias: Artículos Especializados, Publicaciones Etiquetas: Gestión| Liderazgo| PersonasBoosting the productivity of knowledge workers
¿Está usted haciendo lo posible para aumentar la productividad de sus colaboradores más especializados? Esta es una pregunta que muy pocos ejecutivos senior pueden responder, y su confusión no se debe a que no lo hayan intentado. por todo el mundo hay organizaciones que se esfuerzan por descubrir cómo aumentar la [...]
Boosting the Productivity of Knowledge Workers
5 de Noviembre, 2010 | Categorias: Artículos Especializados, Publicaciones Etiquetas: Personas| ProductividadRelative Wages and Employee Theft
En este artículo escrito por Clara Xiaoling Chen del College of Business de la University of Illinois at Urbana-Champaign y Tatiana Sandino del Leventhal School of Accounting de la University of Southern California, las autoras examinan la experiencia de varias cadenas de retail respecto de si un alto nivel de remuneraciones tiene efecto [...]
Relative_Wages_and_Employee_Theft
29 de Agosto, 2010 | Categorias: Estudios Académicos, Publicaciones Etiquetas: Inventario| PersonasThe Retail Talent Marketplace: An Executive Perspective on Growing People from Within
Este documento presenta los resultados obtenidos en un estudio realizado por Deloitte y la National Retail Federation de EEUU sobre las estrategias y prácticas de la industria del retail, en torno a la administración del talento. El estudio se diseñó para obtener información en profundidad respecto de las áreas en las que la industria ha [...]
Retaining Key Employees in Times of Change
Muchas empresas utilizan incentivos financieros para retener a ejecutivos clave y a personas de alto desempeño. Un estudio de McKinsey muestra que los resultados no siempre son los esperados. Al enfocarse solamente en los empleados más destacados, las empresas pasan por alto a otros miembros del staff que sin embargo son críticos para la [...]
Retaining key employees in times of change
19 de Agosto, 2010 | Categorias: Artículos Especializados, Publicaciones Etiquetas: Estrategia| Personas
